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CBA推多项改制,国内外球员聘用将使用统一格式的合同

北京时间七月二十三日消息报道。据媒体相关新闻报道了解到,CBA公司方面目前对于最新的球员注册和转会的新规定已经向各个球队俱乐部下发了,新规包含了对外籍球员和国内球员聘用使用同一格式合同的问题。

新推出的规则完善了目前CBA市场球员的聘用和转会规则,其中最重要的部分是:

1。所有球员未来与俱乐部签订的合同都将按照CBA统一的合同模板进行签署;

2。国内球员与俱乐部的合同将被分为5个类别;

3。球员转会将受到严格的规则限制,球员效力的原俱乐部有权向该球员转会后所效力的新俱乐部收取培养费;

4。对于俱乐部自主培养出的优秀球员,俱乐部享有对球员优先续约的权利(最长时间12年);

5.CBA未来将在逐步改革中设立工资帽。

(由于这份具体的细则文件太长,我在这里为大家进行了简单的总结)

关于注册及转会

1。年度注册代表球员的归属。每个国内球员只能在一家CBA俱乐部进行注册,每年的注册时间是8月1日-8月31日;

2。各俱乐部每赛季国内球员注册名额为20人,年龄应在18岁以上,当年选秀球员以及注册截止日前完成租借手续的球员不占名额;

3。各俱乐部每年注册的港澳台球员不得超过2人;

4。各俱乐部每年可注册2名在NBL联赛打球的球员,但该球员必须曾在CBA联赛注册或者当年参加了CBA选秀未被选中。

(球员的注册将决定着该球员的归属以及未来哪家俱乐部享有优先签约权)

关于球员的转会及合同类别

新规定将国内球员的合同分为五类,并对每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行使优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。

这五类合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。

简单来说,一个首次进入CBA的球员,如果20岁前和球队签约,可以签署两年合同,超过两年的合同最长也只能签到年满22岁,这份合同有60%薪水享有保障。

新秀合同年满之后,俱乐部享有优先续约权,俱乐部可以选择与球员签署B类合同或C类合同或允许球员转会。第二份合同的最长年限为5年,这份合同有80%薪水享有保障。

第二份合同到期之后,俱乐部仍然有优先留下球员的权利,但每支球队仅限3人,俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约,既全队最高薪水,且每年工资涨幅不低于10%,合同最长年限5年,薪水为100%完全保障。(如俱乐部向2名球员行使顶薪续约权,则该2名球员工资排名全队前两位,以此类推,最多3人。)

球队薪水排名前三位的顶薪球员,其年薪将至少比该俱乐部年薪排名第四位的球员多50万。

球队未行使顶薪续约权的球员可选择转会,但需新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。

34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可与原俱乐部签署2年或2年以下的老将合同,俱乐部将不再享有优先续约权,球员可自主选择转会,并且新效力俱乐部不用向原俱乐部支付培养费,但新合同的年薪不得超过该俱乐部顶薪,未来不计入工资帽。